Un parcours pensé pour évoluer
Pauline n’a pas suivi une voie toute tracée. Son choix d’un cursus professionnalisant, débuté par un DUT informatique, témoigne d’une volonté de construire des bases solides tout en gardant des options ouvertes.
« Le DUT m’a donné de bonnes bases de développement, mais aussi des notions de gestion de projet et de communication. Ces compétences transversales sont précieuses dans le métier de développeur », explique-t-elle.
Après une licence professionnelle en webmestre, où elle a exploré l’aspect créatif du développement, elle a poursuivi avec un master en e-service. Ce dernier lui a permis de consolider ses connaissances techniques tout en se confrontant à des projets proches de ceux rencontrés en entreprise.
Ce parcours en trois étapes reflète une stratégie d’apprentissage progressive, où chaque diplôme vient enrichir le précédent. Pauline incarne ainsi une génération de développeurs qui valorise autant la technique que l’expérience utilisateur.
L’importance de l’expertise technique dans un monde en mouvement
Chez Capgemini, Pauline a découvert les méthodologies de travail propres aux grandes entreprises. Cependant, elle s’est rapidement heurtée à une réalité qui ne correspondait pas à ses aspirations :
« Je me suis sentie en désaccord avec le management des employés et les chemins de carrière proposés. Ils n’encouragent pas assez l’expertise technique », confie-t-elle.
C’est cette quête d’excellence qui l’a conduite chez SFEIR, une entreprise à taille humaine tournée vers l’expertise technique. Pauline y a trouvé un environnement propice à l’épanouissement professionnel, où les valeurs et le fonctionnement favorisent l’innovation et la collaboration.
Son expérience illustre un enjeu majeur pour les entreprises technologiques : comment retenir les talents en leur offrant des perspectives de carrière alignées sur leurs aspirations techniques ?
Le projet Decathlon : un exemple de leadership technique
Parmi ses réalisations, Pauline est particulièrement fière de son rôle dans le projet du compte unique chez Decathlon. Ce projet, qui visait à transformer un POC en un site respectant les standards techniques et esthétiques de l’entreprise, a été une véritable aventure humaine et professionnelle.
"J’ai pu me positionner en tant que lead front-end, tout en devenant une référence pour les interactions avec les business teams, les équipes UI/UX, les QA et la documentation", raconte-t-elle.
Son approche méthodique et exigeante a permis de poser des bases solides pour le développement, la maintenance, ainsi que pour l’intégration de nouveaux développeurs. Trois ans après son départ, les technologies et méthodologies qu’elle a mises en place sont toujours en vigueur, témoignant de leur pertinence et de leur durabilité.
Ce projet illustre l’importance du rôle des développeurs dans la structuration des équipes et des processus. Pauline démontre qu’une bonne développeuse ne se limite pas à écrire du code : elle est aussi une architecte de la collaboration.
Design et utilisateur : des compétences qui font la différence
Au-delà de l’expertise technique, Pauline valorise des compétences souvent sous-estimées dans le métier de développeur : le design, la compréhension du besoin utilisateur et la résolution de problème.
« L’expertise technique, c’est important, mais cultiver son goût pour le design et la compréhension des besoins utilisateurs, c’est autant de skills qui vous démarquent », conseille-t-elle à ceux qui débutent dans le métier.
Son approche holistique du développement web reflète une tendance croissante dans le secteur : les développeurs sont de plus en plus sollicités pour collaborer avec les équipes UI/UX et pour intégrer des considérations liées à l’expérience utilisateur dès les premières étapes de conception.
Transmettre et inspirer : une vocation
Pauline ne se contente pas de coder. Elle participe également à des ateliers pour initier les enfants à la logique de développement.
« C’est très enrichissant de les voir comprendre assez vite la logique et s’amuser avec », partage-t-elle.
Cette démarche illustre son engagement à transmettre sa passion pour le développement. En montrant aux plus jeunes comment construire et modifier un site, elle leur offre une première immersion dans un univers souvent perçu comme complexe.
Une vision éclairée sur le futur du développement
Interrogée sur le conseil qu’elle donnerait à la Pauline qui débutait en développement web, elle répond sans hésiter :
« Continue de cultiver ton goût pour le design, la compréhension du besoin utilisateur et la résolution de problème. Ce sont autant de compétences qui te démarquent. »
Cette réflexion témoigne de son expérience et de sa capacité à prendre du recul sur son parcours. Elle incarne une génération de développeurs qui valorise autant la technique que l’humain, et qui cherche à construire des solutions durables et adaptées aux besoins réels des utilisateurs.
Conclusion
Le parcours de Pauline est une source d’inspiration pour les développeurs en quête de sens et d’excellence. En conjuguant expertise technique, sens du design et collaboration humaine, elle illustre une vision moderne du développement web.
Son expérience chez SFEIR, où elle a trouvé un environnement propice à l’épanouissement professionnel, et son rôle dans des projets ambitieux comme celui de Decathlon, témoignent de sa capacité à allier rigueur et créativité.
Dans un secteur en constante évolution, Pauline rappelle que le développement web ne se limite pas à écrire du code : il s’agit aussi de comprendre les besoins des utilisateurs, de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et de construire des solutions durables.
Son parcours invite à réfléchir sur les enjeux du métier de développeur et sur les compétences nécessaires pour s’épanouir dans un monde où la technologie est au cœur de nos vies.
ANNA-CLARA
ANNA-CLARA
