À 35 ans, Marine Bragoni célèbre une décennie de contributions chez SFEIR. De ses débuts comme développeuse à Strasbourg à son rôle actuel de Scrum Master et Engineering Manager à Paris, son parcours est emblématique d'une réussite professionnelle.
De Scrum Master à Engineering Manager
Marine a débuté chez SFEIR en tant que développeuse à Strasbourg, explorant ensuite divers rôles, tels que Business Analyst et Product Owner. Sa véritable vocation se révèle en tant que Scrum Master, où elle excelle par sa passion pour l'agilité et son leadership exemplaire. Son expertise technique en Scrum et sa capacité à guider son équipe font d'elle un modèle inspirant. Il y a 5 ans, cette trajectoire l’a naturellement propulsée vers le rôle d'Engineering Manager à Paris, une transition qui souligne les compétences communes importantes à ces deux fonctions. En tant qu'Engineering Manager, elle endosse le rôle de coach pour les SFEIRiens, facilitant leur quotidien et renforçant la cohésion d'équipe.
Marine confie : « J'ai exploré différents rôles au sein de la société, mais c'est en tant que Scrum Master que je me suis épanouie. Devenue manager il y a 2 ans, j’ai enrichi ma compréhension des relations humaines. Cette expérience continue de m'apporter de précieuses leçons sur moi-même et sur les autres. »
Leadership agile et vision d'avenir
Chez SFEIR, la facilité des échanges et la disponibilité des managers ont grandement influencé sa vision du leadership. Marine se décrit comme une apprenante perpétuelle dans un environnement où l'évolution est constante. Déjà certifiée SAFe Agilist, elle continue d'approfondir ses connaissances sur le framework SAFe, qu’elle pratique depuis plus de 4 ans. Elle a récemment obtenu la certification SAFe Practice Consultant (SPC) en collaboration avec deux autres SFEIRiens passionnés. Son expertise et son désir de partager la motivent à s'investir dans la formation et à contribuer à l'évolution de l'ingénierie chez SFEIR.
« Nous sommes tous déterminés à nous améliorer et à aider les autres. Notre pôle regorge de belles personnes prêtes à partager leur expertise ou à se confronter à de nouvelles situations. C'est inspirant et cela me pousse à me surpasser ! »
Le pôle Produit chez SFEIR : fusion du professionnel et de l'humain
Ses premières années chez SFEIR, et particulièrement le transfert à Paris, furent à la fois un défi et une richesse. Entourée de collègues exceptionnels, elle a assisté à l'émergence du pôle Produit. La convivialité et l'entraide au sein de ce pôle façonnent son expérience professionnelle. La quête constante d'amélioration et le partage d'expertise entre collègues la motivent au quotidien.
« Nous avons la chance de faire partie d'un pôle où les gens aiment se retrouver. Entre les réunions trimestrielles, les événements agiles, et nos soirées, il y a toujours une opportunité pour partager et célébrer ensemble. »
Pour Marine, chaque défi est une chance de renforcer les liens avec les équipes et les clients, en trouvant des méthodes de travail efficaces et agréables.
« Ce qui me plaît le plus dans mon rôle, c'est l'aspect humain : apprendre à connaître les équipes et les clients, nouer des liens, et les aider à collaborer efficacement pour produire valeur et qualité, toujours dans la bonne humeur. »
Une Petite Famille SFEIRienne
Les collègues de Marine sont plus que de simples collaborateurs. Les retrouvailles sont toujours attendues avec impatience, que ce soit pour échanger des idées professionnelles ou pour participer à des événements sociaux, comme les week-ends au ski organisés par l'entreprise.
« Nous sommes un peu comme une petite famille, toujours heureux de passer du temps ensemble, que ce soit lors d’une soirée, d’une journée sur site ou même pendant un week-end ski organisé par notre fantastique comité d'entreprise. Ces moments renforcent nos liens et notre sentiment d’appartenance à SFEIR. »
