La vie est un "Long Fleuve Tranquille"
Si vous regardez mon profil LinkedIn, vous verrez que SFEIR n'est pas mon premier rodéo professionnel. Avant de tomber sous le charme du groupe en mars 2021, j'ai eu plus de vies qu'un chat en matière de carrière.
Mais avant SFEIR, ma carrière ressemblait à une recette de gâteau vanille-chocolat - claire, linéaire, sans surprise. Montez l'échelle, brisez quelques plafonds de verre, remontez encore... C'était comme jouer à une version de Mario Bros.
Mais quand j'ai rejoint le groupe, ma carrière est passée de Mario Bros à Mario Kart ! Tous les jours, c'est comme si je naviguais dans Rainbow Road, avec de nouvelles opportunités et des défis excitants à chaque tournant. Qui souhaiterait avoir une simple échelle lorsque l'on peut avoir une piste de course arc-en-ciel ?
Je suis constamment stimulé par de nouvelles perspectives, de nouvelles responsabilités, et oui, des augmentations de salaire aussi excitantes qu'un rebondissement dans un film d'action ! Comme le diraient Les Inconnus dans leur célèbre chanson satirique : "Mon avenir à moi est déjà tout tracé..." sauf que dans mon cas, c'est plus excitant et bien moins prévisible !
Mais était-ce mon désir profond ?
Vous vous doutez que la réponse est : Non !
J'ai débuté en tant que développeur Java il y a plus de 20 ans, et malgré ma progression dans la voie dite managériale (Team Leader, Chef de Projets, Directeur de Projets) j'avais un sentiment de passer à côté de ma vie professionnelle, "ma carrière" comme disent certains.
Je m'éloignais de ce que j'aimais faire, de ce que je voulais faire : coder, construire, produire du concret, de mes propres mains.
Cette fameuse quête de sens dont nous parlons tant aujourd'hui.
Je suis conscient que tout n'est pas de la faute des entreprises, j'en suis aussi responsable.
J'aurais pu/du réagir, mais le confort de la situation, la peur certainement de l'inconnu et surtout les augmentations de salaires à chaque progression dans la hiérarchie y étaient aussi pour beaucoup.
J'ai démarré à une époque où un développeur était vu comme de la main d'œuvre pas chère.
J'avais même des collègues qui pensaient que rester développeur toute sa vie était soit une preuve d'incompétence, soit un manque d'ambition !
Aujourd'hui, nous savons tous (enfin je l'espère) que ce n'est pas le cas !
La vision outre-Atlantique de ce qu'est un développeur est (enfin) arrivée chez nous, pour redonner ses lettres de noblesse à un métier trop longtemps sous-estimé !
Le Dormeur doit se réveiller
J'ai commencé ma métamorphose professionnelle dans mon entreprise précédente. Pour illustrer mon évolution, je ferais une comparaison avec la nature : à mon arrivée, j'étais comme une chenille, encore dans son stade initial. Lorsque j'ai quitté cette entreprise, j'étais devenu une chrysalide, prêt pour le changement. C'est donc dans cette phase de transformation, comme une chrysalide, que j'ai franchi le seuil de SFEIR.
Ma première vie chez SFEIR ?
"Simple consultant" dans la coloration Cloud.
Je vais être franc avec vous, l'idée que SFEIR puisse me recruter était aussi probable que de voir un pingouin voler !
Les play-offs, c'était pour moi un obstacle difficilement surmontable
Je n'avais pas touché une ligne de code dans un contexte professionnel depuis presque 7 ans !
Tests d'algorithmie et de langage, jamais je n'aurais pensé les réussir (enfin limiter les dégâts pour être honnête).
Ma première vie chez Sfeir à durée 11 mois.
En février 2022 ma seconde vie commençait: j'étais officiellement nommé Team Leader, l'ancien nom des Engineering Manager.
Très vite, j'ai eu des consultants à encadrer, à écouter, à conseiller, à mentorer...
On se dit: finalement SFEIR ressemble à toutes les autres boîtes où j'ai travaillé, où grimper l'échelle du management est le seul moyen d'élargir l'horizon ! C'est à la fois vrai... et faux.
Chez SFEIR, vous avez la possibilité d'avancer toute votre carrière sans jamais porter le chapeau de manager. Vous pouvez continuer à exceller dans votre domaine d'expertise, gagner la reconnaissance des dirigeants de SFEIR et voir votre salaire augmenter, le tout sans changer de rôle.
Parce SFEIR est une "boite de dev pour les dev"!
Et ce n'est pas juste un slogan.
En juin 2022, un nouveau chemin de carrière a vu le jour chez SFEIR : Individual Contributor. C'est une trajectoire où vous ne vous contentez pas de perfectionner votre expertise, à la manière d'un consultant classique. Vous êtes aussi appelé à endosser le rôle d'ambassadeur, à la fois dans votre domaine de compétence et de la marque Sfeir.
Ce chemin de carrière était encore à définir clairement : les tâches d'un IC, les niveaux de séniorité, les attendus par niveaux, les conditions d'accès au chemin de carrière IC….
Certes les contours étaient flous, mais j'ai indiqué très rapidement à mon manager que j'étais intéressé par ce nouveau chemin.
En décembre 2022, j'indiquais oralement à mon directeur d'agence mon souhait de rejoindre le chemin de carrière IC, mais je me suis accordé une période de réflexion de deux à trois mois pour sceller ma décision.
En mars 2023, je lui indiquait par écrit que mon choix était fait.
C'est donc en juin 2023 que je commençais ma troisième vie chez SFEIR en tant que Senior Staff Engineer Cloud AWS.
Le papillon sortait de sa chrysalide.
Mais ça ne c'est pas fait juste par ce que je le demandais.
Il faut passer 2 soutenances, une orientée métier, l'autre technique, devant un jury formé de ses pairs IC.
Mais ça, c'est une autre histoire que je vous raconterai prochainement.
Un papillon à une vie éphémère !
Je ne suis pas ici pour vous dire de suivre mes pas. Je partage simplement avec vous mon voyage, ma trajectoire de carrière, si on peut l'appeler ainsi. Et heureusement pour moi, cette métaphore de transformation en papillon n'est pas littérale, sinon cela signifierait que je suis à l'aube de la fin de ma carrière !
Mon conseil est simple : soyez constamment en mouvement, comme un papillon ! N'élisez pas domicile sur une seule fleur.
Sinon, un jour, vous pourriez vous réveiller en vous demandant pourquoi vous n'avancez plus. Vous serez dans le creux de la vague.
J'essaie chaque jour d'être fidèle au fameux "Still Day One" d'AWS, ne jamais passer au jour 2 !
Parce que "le jour 2 c'est l'immobilisme, suivi du manque de pertinence. Ensuite un déclin insupportable et douloureux, puis la mort."
Jeff Bezos
